Segít megtalálni, hogy milyen cselekvési lehetőségeid vannak.

Segít egy mélyebb és tisztább rálátást szerezni az aktuális témára, új szempontokat felismerni, a hozzáállásodon változtatni. A coaching mindig egy jövőbeli célra, megoldás orientáltan fókuszál.

Segít kidolgozni a célokat és megtervezni az oda vezető utat.

A coach egy olyan segítő személy, akinek a vezetésével változást lehet elérni egy életterületen vagy egy elakadt helyzetben. A feladata, hogy strukturált beszélgetések során segítsen téged egy adott témával kapcsolatban, határozott keretek között és fókuszban tartva téged a célodhoz vezető úton. A coaching motorja a kettőnk között meglévő kapcsolat minősége. Fontos, hogy meglegyen köztünk az összhang. A coach a folyamatért felelős, de a belső munkát és a lépéseket neked kell megtenned.

A coaching minden olyan életterületen és probléma esetén alkalmazható, ami foglalkoztatja az ügyfelet, legyen az párkapcsolati, munkával vagy családban betöltött szerepekkel kapcsolatos elakadás.

A különböző életterületeken számtalan megoldásra váró helyzetben lehet life, illetve üzleti coach segítségét kérni.

A coaching nem terápiás foglalkozás, nem célja és feladata a múltbeli történéseket és traumákat terápiás céllal kezelni. A múlthoz annyiban nyúlunk vissza a folyamat során, hogy megértsük a múltbeli történések hogyan járulnak hozzá a jelenlegi helyzetedhez. Az én dolgom és kompetenciám felmérni a helyzetet, piszichés problémával terapeutához érdemes fordulnod. A terápiával ellentétben, a coaching mindig egy jövőbeli célra fókuszál és a megoldási lehetőségeidet is strukturáltan segít feltérképezni és kidolgozni a megoldási lehetőségeket. Én, mint coach, nem adok tanácsot, nem mondom, meg mit gondolj, mit csinálj, mert pont az a lényeg, hogy a saját erőforrásaid ismerd meg és tudd használni minden adandó helyzetben az életed során.

A coaching akkor tekinthető sikeresnek, ha a végén azt érzed, hogy valóban sikerül a saját akaratodból változtatni az életednek azon a területén, amivel a folyamat során foglalkozunk.

Life coaching során a magánélettünket érintő életterületekkel kapcsolatos feladatokon dolgozhatunk. Mindenki életében számos olyan magánéleti terület és szerep van, amiben szeretne a tőle telhető legjobban teljesíteni és elégedettséget, harmóniát megélni. A life coaching témakörébe tartozik minden magánélettel kapcsolatos téma.

Az üzleti életben betöltött szerepekhez elengedhetetlen a magasfokú tudatosság. A sikerhez, a hatékonysághoz, eredményességhez vezető úton számtalan kihívás, megoldandó feladat és döntés kísér mindenkit. Akár saját vállalkozásod van, akár egy céget támogatsz a sikereiben, egy valami biztos, a nap végén az eredmények magukért beszélnek.

Egy tapasztalt üzleti coach-al való együttműködés bizonyítottan hatékony eszköz a kimagasló eredmények eléréséhez. Nem véletlen, hogy a legnagyobb sikerű vállalkozókat gyakran az különbözteti meg a versenytársaiktól, hogy időről -időre támaszkodnak üzleti coaching szolgáltatásokra.

Az ilyen típusú együttműködések kereteiben segítelek, hogy világos célokat tűz ki, és tűpontos cselekvési terveket készíts ezek eléréséhez. Az egyén és az önismeret, a tiszta és világos helyzetlátás elengedhetetlen eszközei az üzleti sikereknek. Az üzleti coaching keretein belül dolgozhatunk a korlátozó hiedelmeken, akadályozó tényezőkön, majd meghatározzuk az üzleti növekedés megteremtésének lehetőségeit és stratégiáját.

Az executive coaching az üzleti coachinghoz hasonlóan az üzleti életbeli kihívásaink megoldására fókuszál. A vezetői szerepben való megfelelésnek számos aspektusa van.

A célok, az elvárások és az oda vezető út gyakran ismert, de előfordul, hogy mégsem tudod melyik lépés is lenne a megfelelő, vagy hogyan lenne érdemes vezetned a csapatodat az eredményesség irányába.

Executive coachként segítek feltérképezni mik azok az önsmereti vagy akár a személyiségedben rejlő akadályok amik gátolnak abban, hogy tágítsd a nézőpontjaid és hatékonyabb vezető legyél.

Vezetői tapasztalatomat felhasználva tudatos kérdésekkel irányítalak, hogy mélyebben ráláss a saját és a csapatod működési mechanizmusaira, az esetleges buktatókra. Külső szemlélőként visszajelzéssekkel és módszerekkel támogatlak abban, hogy képessé válj a saját korlátaid megdöntésére, az eddig gyakorolt gondolkodási és viselkedési minta megváltoztatására, megnyitva ezzel az utat a fejlődésre. A fókuszált folyamatnak köszönhetően új és hatékonyabb megoldásokat találsz, ami garantáltan növeli az eredményességed.

Team coaching során egy csapat vagy csoport közös érdekeit vizsgáljuk és a közös eredmények elérésére fokuszálunk. Gyakran a hatékonyság, a tisztább célkitűzések, a jobb kommunkáció, a csapat összhang erősítése a cél a módszertani eszközök segítségével. Témától függően dolgozunk különböző eszközökkel akár játékos formában akár projektszerűen.