Az üzleti életben betöltött szerepekhez elengedhetetlen a magasfokú tudatosság.

A sikerhez, a hatékonysághoz, eredményességhez vezető úton számtalan kihívás, megoldandó feladat és döntés kísér mindenkit.

Akár saját vállalkozásod van, akár egy céget támogatsz a sikereiben egy valami biztos, az nap végén az eredmények magukért beszélnek. 

Egy tapasztalt üzleti coach-al való együttműködés bizonyítottan hatékony eszköz a kimagasló eredmények eléréséhez. Nem véletlen, hogy a legnagyobb sikerű vállalkozókat gyakran az különbözteti meg a versenytársaiktól, hogy időről -időre támaszkodnak üzleti coaching szolgáltatásokra. 

Az ilyen típusú együttműködések kereteiben segítelek, hogy világos célokat tűzz ki, és tűpontos cselekvési terveket készíts ezek eléréséhez. Az egyén és az önismeret, a tiszta és világos helyzetlátás elengedhetetlen eszközei az üzleti sikereknek. Az üzleti coaching keretein belül dolgozhatunk a korlátozó hiedelmeken és akadályozó tényezőkön és meghatározzuk az üzleti növekedés megteremtésének lehetőségeit és stratégiáját. 

Mindegy, hogy a vállalkozásod még csak most indul, és segítséged van a megfelelő irányba való elmozduláshoz, vagy van már egy jól megalapozott márkád, de stagnálsz és elakadásokkal küzdesz a, az üzleti coaching segítségével tervet készíthetsz a növekedéshez és pályára állíthatod magad. 

A közös munka során megvizsgáljuk számodra mit jelent a siker és az eredményesség. Milyen elemekkel kell számolnod, mik a korlátozó hiedelmeid, milyen akadályok várnak rád. Kielemezzük milyen megoldási lehetőségek vannak még a tarsolyodban és határozott cselekvési tervet alkalmazunk.

A konkrét témák a teljesség idénye nélkül motiváció, időgazdálkodás fejlesztése, vállalkozói képességek erősítése, vezetői képességek kiaknázása. Fontos lehet az önbizalom fejlesztése, ami a kommunikációs képességek magasabb szintre emelésével hatékonyabb vezetővé tehetnek. A saját belső motiváció megtalálása mellet, fejleszthető a munkatársak motiválása és a megfelelő légkör kialakítása a hatékonyság növelés érdekében. A konfliktusos helyzetek kezelésének kezelése is gyakori téma. Emellett egy jó vezetőnek kiemelten fontos olyan csapatot építeni maga köré, akik maximálisan támogatják a célok elérésében. Előfordul, hogy már meglévő stratégiákat, amik kell leporolni vagy újra gondolni. De lehet szó kiégésről, imposztor szindrómáról és a stresszről is.

A lényeg azonban ahogy már korábban is említettek az eredményekben rejlik és ehhez az kell, hogy teljesen megértsük a jelenlegi helyzetet és abból építkezzünk személyre szabottan, mert csak az fog működni nálad és arra van szükség, ami már eleve is ott rejlik benned. Minden helyzet egyedi, mint ahogy minden ember egyedi így a célunk az, hogy a te legjobb megoldásaidat fedezzük fel, mert ténylegesen működő cselekvési tervet erre fogsz építeni. 

Az eredményed kulcsa a kezedben van, fedezzük fel együtt, hogyan tudod használni.

Executive coaching

Az executive coaching az üzleti coachinhoz hasonlóan az üzleti életbeli kihívásaink megoldására fókuszál. A vezetői szerepben való megfelelésnek számos aspektusa van.

A célokkal és az elvárásokkal és az oda vezető út gyakran ismert, de előfordul, hogy mégsem tudod melyik lépés is lenne a megfelelő, vagy hogyan lenne érdemes vezetned a csapatodat az eredményesség irányába.

Executive coachként segítek feltérképezni mik azok az önismereti vagy akár a személyiségedben rejlő akadályok amik gátolnak abban, hogy tágítsd a nézőpontjaid és hatékonyabb vezető legyél. 

Vezetői tapasztalatomat felhasználva strukturált kérdésekkel irányítalak, hogy mélyebben ráláss a saját és a csapatod működési mechanizmusaira, az esetleges buktatókra. Külső szemlélőként visszajelzéssekkel, és módszerekkel támogatlak abban, hogy képessé válj a saját korlátaid megdöntésére, az eddig gyakorolt gondolkodási és viselkedési minta megváltoztatására megnyitva ezzel az utat a fejlődésre.

A fókuszált folyamatnak köszönhetően új és hatékonyabb megoldásokat találsz ami garantáltan növeli az eredményességed.